17/04/24
Attirer, convertir, recruter et fidéliser les talents L’art du recrutement se métamorphose, embrassant une approche moins intrusive et plus engageante, propulsée par l’élan de l’inbound recruiting. Cette méthode, au cœur de la fusion entre le marketing et les impératifs des ressources humaines, vise à attirer, convertir, recruter et, finalement, fidéliser les talents. Quels sont donc les contours de cette stratégie ? Comment attirer ? L’art d’attirer les âmes talentueuses réside dans l’alchimie de la visibilité et... View Article
03/04/24
Préserver la marque employeur Dans le recrutement, chaque interaction avec un candidat façonne l’image de l’entreprise. Refuser une candidature ne saurait être un geste anodin, mais une occasion de démontrer l’élégance et la bienveillance de l’entreprise. Ainsi, voici les astuces pour décliner une candidature tout en préservant l’aura de l’entreprise, à savoir la marque employeur. Oser motiver le refus et donner les raisons de ce dernier Afin de rester sur la voie de la transparence... View Article
18/03/24
Une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises Dans un contexte économique mondialisé, marqué par une concurrence accrue et des évolutions démographiques significatives, le recrutement de salariés étrangers est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises. Face à la pénurie de main-d’œuvre et à la recherche de talents, la diversification des sources de recrutement est devenue un impératif pour assurer la pérennité et la compétitivité des organisations. Toutefois, cette démarche n’est pas sans défis, et... View Article
12/03/24
Une nouvelle ère de transparence et d’engagement au sein des entreprises ? Dans le monde social et économique contemporain, où les intérêts des entreprises se mêlent étroitement à ceux de leurs employés, nous assistons à un changement profond. Sous les feux des projecteurs se trouve désormais une composante essentielle, longtemps négligée : les avis des salariés. Cette émergence remarquable s’inscrit dans une dynamique similaire à celle des avis clients, révélant une convergence étonnante entre la sphère... View Article
19/02/24
Dans le monde du recrutement, la manière dont vous clôturez un entretien peut faire toute la différence. Les questions que vous posez au recruteur en fin d’entretien sont nécessaires pour démontrer votre intérêt, votre préparation et votre compréhension approfondie du poste. Pour vous guider dans cette étape décisive, nous partagerons des conseils avisés et des exemples de questions astucieuses qui vous démarqueront positivement. Questions stratégiques sur le poste Lorsqu’il s’agit de poser des questions sur... View Article
12/02/24
Conseils et exemples Dans la jungle compétitive du marché du travail, la rédaction d’un curriculum vitæ (CV) impeccable est une étape à franchir pour se démarquer. Que vous soyez novice ou expérimenté, la perfection du CV passe par le respect de règles bien définies. Laissez-vous guider à travers les astuces essentielles, en évitant les pièges courants, pour faire de votre CV une arme redoutable face aux recruteurs. L’Importance capitale du CV Le CV, ce document... View Article
29/01/24
Employeurs et salariés sont-ils sur la même longueur d’onde ? Des géants tels que Disney, Starbucks, Google, Apple et Amazon ont déjà sonné la cloche en rappelant leur personnel pour au moins trois ou quatre jours par semaine. Cependant, la résistance s’organise, avec des employés hésitant à abandonner la liberté et la flexibilité offertes par le télétravail. Comment alors motiver votre équipe à retrouver le chemin du bureau sans perdre en productivité et en bien-être au... View Article
10/01/24
Une technique novatrice pour transformer votre manière d’aborder le recrutement L’étape fondamentale du recrutement est souvent délicate, avec le risque d’une perte de temps, d’efficacité et de rentabilité en cas de mauvais choix. Les effets psychologiques néfastes sur les équipes existantes ne sont pas à négliger. Mais comment rendre ce processus plus fluide et plus efficace dès le départ ? Les étapes classiques du recrutement Le processus de recrutement traditionnel implique l’identification des besoins, la... View Article
11/12/23
Comprendre et agir Près des deux tiers des TPE et PME rencontrent actuellement des difficultés de recrutement, une réalité qui n’a fait qu’empirer au fil des années. Le directeur général de l’Apec, Gilles Gateau, souligne que le temps moyen pour l’embauche d’un cadre est passé de neuf à douze semaines en l’espace de deux ans. Face à ce constat, des solutions sont nécessaires pour surmonter ces obstacles et garantir que les petites et moyennes entreprises... View Article
27/11/23
Un pilier fondamental de la réussite dans un monde professionnel en constante évolution Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, une compétence a émergé comme le catalyseur du succès : l’intelligence émotionnelle. Que vous soyez un candidat en quête de l’emploi de vos rêves ou une entreprise cherchant à constituer une équipe exceptionnelle, comprendre et développer l’intelligence émotionnelle devient un atout incontournable. Plongeons dans ce monde fascinant où la maîtrise des émotions devient le nouveau standard de... View Article
