24/05/23
Les candidats ne sont pas les seuls à devoir « se vendre » Dès la phase de recrutement, les entreprises doivent, elles aussi, donner à voir les avantages de leur organisation. Comment se démarquer dans un contexte de pénurie des talents ? Éléments de réponses par les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines. Depuis quelques années, un changement de paradigme profond s’est opéré sur le marché de l’emploi. L’après-crise... View Article
10/05/23
Comment mesurer l’efficacité de votre recrutement ? En s’inspirant des services clients, les directions ressources humaines sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des indicateurs de performance. Également appelés, KPIs (Key Performance indicators), ces éléments chiffrés donnent la mesure de l’efficacité des recrutements. Comment réaliser un questionnaire de satisfaction à destination des candidats et comment l’analyser ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous... View Article
26/04/23
Les meilleurs CV sont les plus courts Si le CV reste un élément décisif pour les recruteurs, sa rédaction est souvent un véritable casse-tête pour les candidats. Comment donner à voir l’entièreté de ses compétences en une seule page ? Comment être concis tout en restant exhaustif ? Une récente étude montre que les CV les plus courts sont les plus impactant pour les recruteurs. Explications par les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de... View Article
19/04/23
Quelles sont les questions les plus posées lors d’un entretien d’embauche ? L’entretien d’embauche est une étape très redoutée par les candidats. En phase de préparation, beaucoup tentent de deviner les questions qui leur seront posées. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent leurs conseils pour bien préparer votre première rencontre avec votre futur employeur. Pas facile d’apparaitre sous son meilleur jour à l’occasion... View Article
05/04/23
L’intérim, une solution à l’emploi des séniors Au sein de l’Hexagone, la réforme des retraites suscite d’importants débats. Parmi les points bloquants : l’emploi des séniors. La France demeure l’un des pays européens où le taux d’emploi des séniors est le plus bas, notamment pour la tranche des 60 – 64 ans. Alors que les entreprises restent réticentes à l’idée de recruter ces talents en CDD et CDI, l’intérim apparait comme une réelle opportunité. Explications par... View Article
17/02/23
Attirez et intégrez des talents internationaux dans votre entreprise La guerre des talents est une réalité. Pour trouver le bon profil, certaines entreprises choisissent de se tourner vers l’international. Reste que le recrutement de talents hors des frontières hexagonales n’est pas toujours chose aisée. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines vous livrent leurs conseils. En France, certains métiers sont aujourd’hui dits « pénuriques », c’est-à-dire que... View Article
10/02/23
Diversité et inclusion : un enjeu de recrutement Garantir une diversité de talents en entreprise, c’est faire en sorte que l’organisation soit le reflet de la société dans laquelle elle évolue. Un véritable enjeu de performance pour les entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à se pencher sur le sujet. Comment garantir une diversité de talents au sein de votre entreprise ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de... View Article
03/02/23
Cinq étapes pour trouver les meilleurs profils S’il est aujourd’hui entendu que le rapport de force entre candidats et recruteurs s’est inversé ; le pouvoir étant très majoritairement entre les mains des talents ; pas question pour autant de recruter un profil inadéquat. Comment mettre en place un processus efficace pour trouver les meilleurs talents ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent leur conseil. Prenez... View Article
25/01/23
Comment bien évaluer les compétences des candidats ? Les ressources humaines ont ceci de particulier : elles s’attachent à évaluer l’humain. Difficile dans ce contexte, de les positionner comme des sciences exactes. Il est néanmoins possible, au travers de la mise en place de guides d’entretiens précis, d’écarter la grande majorité des biais de recrutement. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines vous livrent leur conseil. Ce... View Article
30/12/22
Quand le numérique devient indispensable Au sein de la population cadre, de nombreuses compétences informelles sont attendues par les recruteurs. Si la capacité à encadrer les équipes, le savoir-être et la flexibilité des candidats sont scrutés de près, une autre compétence est aujourd’hui grandement attendue par les recruteurs. Il s’agit de la maitrise des outils digitaux et numériques. Pourtant, cette compétence n’est que rarement évaluée. Le point avec les experts du cabinet ID Search, spécialiste... View Article
