24/04/24
Un point d’ancrage pour les candidats et les collaborateurs L’établissement d’un Culture Book, ou livre de culture d’entreprise, revêt une importance fondamentale dans la construction et la perpétuation de l’identité propre à une organisation. En effet, ce recueil transcende les simples lignes de conduite énoncées dans les manuels de procédures pour incarner l’essence même de l’entreprise. À travers ce document, les valeurs, l’histoire, et la vision de l’entreprise se cristallisent, offrant ainsi un socle identitaire... View Article
08/04/24
Tests de savoir-faire et de savoir-être Dans le domaine du recrutement, l’évaluation des compétences des candidats demeure une étape indispensable. Afin de déterminer adéquatement si un postulant est apte à remplir les missions qui lui seront confiées, les recruteurs ont recours à une diversité de tests. Ces tests, véritables instruments d’analyse, permettent de sonder tant les savoir-faire que les savoir-être des individus. Évaluons en profondeur l’utilité et les nuances de ces évaluations, tout en mettant... View Article
25/03/24
Le temps, cet atout stratégique Chaque décision pèse sur la compétitivité et la vitalité des entreprises, le temps est devenu une ressource précieuse, souvent érigée en un atout stratégique. C’est dans ce contexte que se dessine l’importance de la célérité dans les processus de recrutement. Désormais, les délais de recrutement, souvent trop longs, sont sous le feu des projecteurs, soulignant les défis et les opportunités qui se cachent derrière chaque journée supplémentaire. À travers cette... View Article
04/03/24
Une stratégie innovante pour répondre aux besoins des entreprises Dans la vie d’entreprise, les enjeux de recrutement se font de plus en plus complexes, la cooptation émerge comme une solution pour les entreprises en quête de nouveaux talents. En effet, alors que les méthodes traditionnelles de sélection de candidats montrent leurs limites face à un marché de l’emploi dynamique, la cooptation se présente comme une stratégie innovante et efficace pour répondre aux besoins des entreprises.... View Article
26/02/24
Une révolution silencieuse dans le monde des ressources humaines À l’heure où les entreprises luttent pour attirer et retenir les meilleurs talents, émerge une révolution silencieuse : le recrutement collaboratif. Inspiré par la coopération, ce nouveau paradigme redéfinit la manière dont les entreprises sélectionnent et intègrent leurs employés. À une époque où la compétition est féroce et où les ressources humaines comptent énormément dans le succès organisationnel, le recrutement collaboratif offre une approche novatrice, réunissant... View Article
18/12/23
La parité, une clé essentielle pour une meilleure performance globale La parité homme-femme dans le monde professionnel n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi une clé essentielle pour optimiser les performances des entreprises. Les organisations qui comprennent l’importance de la diversité de genre au sein de leurs équipes bénéficient d’une palette étendue de compétences, d’expériences et de perspectives qui se traduisent souvent par une meilleure performance globale. La diversité de genre comme... View Article
09/10/23
Quelles tranches d’âge postulent le plus ? En matière de recrutement, la crise sanitaire a laissé place à de nouveaux paradigmes. Révolu le temps où les entreprises pouvaient faire leur choix parmi une myriade de candidats. Le pouvoir est désormais entre les mains des candidats. Les talents ont d’ailleurs bien compris ce profond bouleversement de marché et sont de plus en plus nombreux à rechercher de nouvelles opportunités professionnelles. Parmi eux, une tranche d’âge se distingue.... View Article
18/09/23
Intelligence artificielle : cette révolution qui vient Pas un secteur de l’économie ne sera épargné. L’intelligence artificielle va apporter une nouvelle révolution. Si beaucoup d’experts prédisent la fin de certains métiers, d’autres veulent y voir une source d’opportunités. Quelles seront les incidences du développement de cette technologie sur le recrutement ? Éléments de réponse par les experts d’ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines. Dans le monde du recrutement, les logiciels... View Article
11/09/23
Le nombre d’emplois vacants a baissé au deuxième trimestre Légère embellie sur le front du recrutement. En France, le nombre d’emplois vacants s’est replié au deuxième trimestre. Celui-ci reste néanmoins très supérieur au niveau d’avant crise sanitaire. Explications par les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines. 335 000. Tel est, au deuxième trimestre 2023, le nombre d’emplois vacants au sein des entreprises françaises. Si ce chiffre... View Article
27/07/23
Bien recruter en 2023 Avancées technologiques, évolution du marché de l’emploi, nouvelles attentes de la part des candidats sont autant de petites révolutions qui viennent challenger les experts du recrutement. Seule solution pour rester dans la course : se réinventer. Comment être en avance de phase sur les changements de demain ? Éléments de réponse par les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines. L’IA, cette révolution qui... View Article
