05/02/24
Comprendre la surqualification Dans le tumulte du marché de l’emploi, arborant un CV impeccable, vous vous attendiez à des portes grandes ouvertes vers de nouvelles opportunités. Cependant, voilà qu’une réalité déconcertante se présente : la surqualification. Quand le recruteur vous informe que vous êtes « trop qualifié(e) », comment dépasser ses doutes et transformer cette situation en une chance inespérée ? La surqualification, selon l’OCDE, se dessine lorsque votre niveau de qualification dépasse les exigences du poste... View Article
29/01/24
Employeurs et salariés sont-ils sur la même longueur d’onde ? Des géants tels que Disney, Starbucks, Google, Apple et Amazon ont déjà sonné la cloche en rappelant leur personnel pour au moins trois ou quatre jours par semaine. Cependant, la résistance s’organise, avec des employés hésitant à abandonner la liberté et la flexibilité offertes par le télétravail. Comment alors motiver votre équipe à retrouver le chemin du bureau sans perdre en productivité et en bien-être au... View Article
17/01/24
L’optimisme entourant l’IA est-il justifié, ou est-ce une ignorance délibérée des dangers qui pourraient émerger ? Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) s’immisce dans tous les aspects de nos vies, de l’emploi au bien-être au travail, une question persiste : l’optimisme entourant l’IA est-il justifié ? Une récente étude d’Indeed, menée dans sept pays, offre un aperçu fascinant des perceptions des responsables RH et des chercheurs d’emploi quant à l’impact de l’IA sur le monde... View Article
10/01/24
Une technique novatrice pour transformer votre manière d’aborder le recrutement L’étape fondamentale du recrutement est souvent délicate, avec le risque d’une perte de temps, d’efficacité et de rentabilité en cas de mauvais choix. Les effets psychologiques néfastes sur les équipes existantes ne sont pas à négliger. Mais comment rendre ce processus plus fluide et plus efficace dès le départ ? Les étapes classiques du recrutement Le processus de recrutement traditionnel implique l’identification des besoins, la... View Article
04/01/24
La diversité, une richesse souvent sous-estimée. Si vous êtes parmi les 13% des Français de 15 ans ou plus déclarant une limitation sévère, vous avez une expérience unique à partager. Cependant, décider de parler de son handicap en entretien d’embauche est une étape délicate, demandant réflexion et stratégie. C’est tout un art de révéler votre force sans compromettre votre candidature. Le pouvoir du choix La première étape consiste à comprendre que parler de son handicap... View Article
29/12/23
Les questions à se poser avant de se lancer Se lancer dans une reconversion professionnelle à l’âge de 50 ans peut sembler audacieux, voire intimidant, mais c’est une étape que de plus en plus de personnes considèrent sérieusement. Une telle transition demande une réflexion approfondie pour assurer le succès et la satisfaction à long terme. Avant de plonger tête baissée dans cette aventure, voici les cinq questions à se poser pour bien préparer ce nouveau... View Article
18/12/23
La parité, une clé essentielle pour une meilleure performance globale La parité homme-femme dans le monde professionnel n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi une clé essentielle pour optimiser les performances des entreprises. Les organisations qui comprennent l’importance de la diversité de genre au sein de leurs équipes bénéficient d’une palette étendue de compétences, d’expériences et de perspectives qui se traduisent souvent par une meilleure performance globale. La diversité de genre comme... View Article
11/12/23
Comprendre et agir Près des deux tiers des TPE et PME rencontrent actuellement des difficultés de recrutement, une réalité qui n’a fait qu’empirer au fil des années. Le directeur général de l’Apec, Gilles Gateau, souligne que le temps moyen pour l’embauche d’un cadre est passé de neuf à douze semaines en l’espace de deux ans. Face à ce constat, des solutions sont nécessaires pour surmonter ces obstacles et garantir que les petites et moyennes entreprises... View Article
04/12/23
Quand la peur et l’auto-censure freinent les talents Dans le monde professionnel, l’avancement est souvent considéré comme le graal ultime, la récompense méritée pour le travail acharné et l’engagement. Cependant, il existe un phénomène souvent méconnu mais néanmoins préoccupant : l’opting out, une forme d’autocensure par laquelle des talents prometteurs choisissent délibérément de rester en retrait, craignant les responsabilités accrues associées au pouvoir. Identifier ces individus qui se sous-estiment est fondamental pour exploiter pleinement le... View Article
27/11/23
Un pilier fondamental de la réussite dans un monde professionnel en constante évolution Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, une compétence a émergé comme le catalyseur du succès : l’intelligence émotionnelle. Que vous soyez un candidat en quête de l’emploi de vos rêves ou une entreprise cherchant à constituer une équipe exceptionnelle, comprendre et développer l’intelligence émotionnelle devient un atout incontournable. Plongeons dans ce monde fascinant où la maîtrise des émotions devient le nouveau standard de... View Article
