09/07/22
Quelles sont les pratiques actuelles en matière de recrutement ? Êtes-vous en phase avec les pratiques actuelles en matière de recrutement ? HelloWork, média spécialisé dans les ressources humaines dévoile son livre blanc 2022. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutement et de gestion de ressources humaines vous livrent les principales conclusions de l’enquête. L’offre d’emploi demeure la norme À l’heure où les réseaux sociaux – et notamment le réseau professionnel... View Article
01/07/22
Polyvalence et capacité d’adaptation : les compétences clés des candidats Terminé le temps où les salariés effectuaient l’ensemble de leur carrière au sein d’une seule et même organisation. Les carrières professionnelles sont de moins en moins linéaires : en moyenne un salarié connaitra entre cinq et dix entreprises différentes au cours de sa vie professionnelle. Quelles incidences sur l’organisation du travail ? Le point avec les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de... View Article
25/04/22
Quelle stratégie adopter ? Faut-il ou non indiquer une indication de salaire dans une offre d’emploi ? À cette question, la majorité des recruteurs semble estimer que ce n’est pas nécessaire. En effet, de nombreuses offres d’emplois omettent d’indiquer le salaire proposé. Pour quelles raisons ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent leur analyse. Ce que dit la loi Selon le code du... View Article
01/04/22
Bon niveau d’anglais exigé « C’est dans le pipe. » « La deadline est asap. » « Pense à faire un debrief à la team après le kick-off. » Ces phrases ponctuées d’anglicismes sont aujourd’hui très présentes au sein des entreprises françaises. Pour autant, ce jargon n’est pas toujours révélateur du niveau de maitrise de la langue de Shakespeare dans le monde du travail. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements... View Article
25/03/22
Bien recruter et fidéliser grâce aux « Mad Skills » et aux compétences cachées Réaliser un bon recrutement ne consiste pas uniquement à tester les compétences techniques et les aptitudes opérationnelles d’un candidat. Il s’agit d’évaluer la capacité d’un individu à rejoindre une organisation et à s’y épanouir. L’analyse des « Mad Skills » et des compétences cachées peuvent permettre d’affiner un recrutement et de fidéliser les collaborateurs tout au long de leur parcours en... View Article
12/02/22
Retour sur le parcours d’Hamza Bouri, alternant devenu Consultant en recrutement. Hamza Bouri a rejoint le groupe ID Search, sociétés de travail temporaire et de recrutement, en 2019. En l’espace de deux ans, il est passé d’alternant à Consultant en recrutement. Il gère désormais un portefeuille de dix clients pour le compte d’ID Search Tertialis, filiale du groupe spécialisée dans les métiers de l’immobilier. Pouvez-vous nous raconter vos débuts chez ID Search ? C’était en... View Article
12/01/22
Focus sur un métier en devenir Après un BTS management unité commerciale et une première expérience en ventes, Jacqueline Nguyen a rejoint le cabinet ID Search en février 2020. Elle a accepté de nous raconter son quotidien de Consultante en recrutement. Comment se déroule une journée type chez ID Search ? Je dirai qu’il n’y a pas vraiment de journée type et c’est en cela que je trouve le métier de consultant en recrutement passionnant. Je... View Article
05/01/22
Se démarquer dans un marché devenu ultra compétitif En France, le taux de chômage s’oriente à la baisse. Conséquence pour les entreprises : des difficultés à recruter de nouveaux talents. Plusieurs mesures gouvernementales ont été instaurées afin d’accompagner les entreprises dans leur recherche de nouveaux recrutements. Seront-elles suffisantes ? Comment trouver la perle rare dans un marché de l’emploi devenu ultra-compétitif ? Les experts du groupe ID Search – spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de... View Article
