Nos dernières publications

30/04/22

Onboarding : une étape clé dans la fidélisation des talents

Comment développer les talents dès leur recrutement ? 80 % des nouvelles recrues prennent la décision de rester dans l’entreprise au cours des six premiers mois. Dans ce contexte, le bon accueil de chaque nouveau collaborateur est une étape fondamentale. Pour éviter toutes déconvenues, les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent quelques conseils. Une erreur de recrutement peut coûter très cher à une... View Article

25/04/22

Salaire : pourquoi toutes les offres d’emploi n’en font pas mention ?

Quelle stratégie adopter ? Faut-il ou non indiquer une indication de salaire dans une offre d’emploi ? À cette question, la majorité des recruteurs semble estimer que ce n’est pas nécessaire. En effet, de nombreuses offres d’emplois omettent d’indiquer le salaire proposé. Pour quelles raisons ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent leur analyse. Ce que dit la loi Selon le code du... View Article

14/04/22

Interne ou externe : quel recrutement privilégier ?

Recruter en interne : des nombreux avantages Comment savoir si un poste est à ouvrir en interne ou doit faire l’objet d’une publicité auprès de talents extérieurs à l’entreprise ? Quels sont les avantages d’un recrutement interne et quels en sont ses inconvénients ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, décryptent. À l’heure où la pénurie des talents est une réalité, pourquoi ne pas... View Article

10/04/22

Les impératifs d’un CV réussi

Comment rédiger un CV parfait ? Face à la page blanche, les candidats à l’embauche se posent de multiples questions. Comment résumer l’ensemble de ses compétences et de ses expériences en un document unique ? Comment donner envie au recruteur d’une rencontre en vue d’une embauche ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines, vous livrent leurs conseils. Ne surtout pas négliger la forme Malgré... View Article

01/04/22

Le candidat parfait doit-il vraiment maitriser l’anglais ?

Bon niveau d’anglais exigé « C’est dans le pipe. » « La deadline est asap. » « Pense à faire un debrief à la team après le kick-off. » Ces phrases ponctuées d’anglicismes sont aujourd’hui très présentes au sein des entreprises françaises. Pour autant, ce jargon n’est pas toujours révélateur du niveau de maitrise de la langue de Shakespeare dans le monde du travail. Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements... View Article

25/03/22

De l’importance des compétences cachées

Bien recruter et fidéliser grâce aux « Mad Skills » et aux compétences cachées Réaliser un bon recrutement ne consiste pas uniquement à tester les compétences techniques et les aptitudes opérationnelles d’un candidat. Il s’agit d’évaluer la capacité d’un individu à rejoindre une organisation et à s’y épanouir. L’analyse des « Mad Skills » et des compétences cachées peuvent permettre d’affiner un recrutement et de fidéliser les collaborateurs tout au long de leur parcours en... View Article

18/03/22

En 2022, les décideurs RH anticipent des tensions sur le marché de l’emploi

Moins de la moitié des dirigeants RH se disent aptes à trouver des profils en adéquation avec les attentes de leur entreprise En ces temps troublés, les DRH affichent leur optimisme. Ainsi, selon le sondage Perspective RH 2022 réalisé par l’Ifop en partenariat avec Figaro Classified, 83 % des décideurs RH se disent optimistes quant à la situation de leur entreprise. Beaucoup prévoient d’ailleurs de réaliser de nouvelles embauches. Un bémol cependant, celui de la... View Article

25/02/22

Recrutement : gare aux erreurs !

Comment se prémunir d’une erreur de casting ? Choisir un candidat plutôt qu’un autre engage l’avenir de votre entreprise. Comment se positionner de manière certaine sur un candidat ? Les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutements et de gestion de ressources humaines vous apportent quelques éléments de réponse. Un mauvais recrutement n’est pas une chose rare. Ainsi, selon les chiffres livrés par la Dares, plus d’un tiers des CDI sont rompus... View Article

18/02/22

Trois raisons de faire appel à un cabinet de recrutement

Externalisez la gestion de vos ressources humaines Pas facile pour un dirigeant de petite ou de moyenne entreprise de s’emparer du sujet des Ressources humaines. Certaines entreprises ont choisi d’externaliser tout ou partie de leurs recrutements auprès d’un cabinet spécialisé. D’autres décident de confier la gestion des ressources humaines à une entité extérieure à l’entreprise. Quels sont les avantages de ces pratiques ? Le point avec les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions... View Article

12/02/22

« Travailler au sein d’une agence de recrutement, c’est chaque jour relever un nouveau défi »

Retour sur le parcours d’Hamza Bouri, alternant devenu Consultant en recrutement. Hamza Bouri a rejoint le groupe ID Search, sociétés de travail temporaire et de recrutement, en 2019. En l’espace de deux ans, il est passé d’alternant à Consultant en recrutement. Il gère désormais un portefeuille de dix clients pour le compte d’ID Search Tertialis, filiale du groupe spécialisée dans les métiers de l’immobilier. Pouvez-vous nous raconter vos débuts chez ID Search ? C’était en... View Article