28/06/24
Une solution flexible et avantageuse, adaptable à divers profils et situations Le marché de l’emploi a connu des fluctuations importantes au cours des dernières années, rendant la recherche d’emploi plus complexe. Cependant, dans ce contexte, l’intérim se démarque comme une solution flexible et avantageuse, adaptable à divers profils et situations. Amandine Grelier, directrice de la performance interne chez Linking Talents, explique pourquoi l’intérim pourrait être votre meilleure option en 2024. Découvrez sept raisons convaincantes de... View Article
21/06/24
IA, l’avenir du recrutement ? Les avancées technologiques ont souvent suscité des réticences, notamment par crainte de l’obsolescence de certaines fonctions. Cependant, une étude récente menée par Emerton Data démontre que l’introduction des IA génératives dans les départements des ressources humaines (RH) en France ne constitue pas une menace, mais plutôt une opportunité exceptionnelle d’optimisation. En effet, cette étude, basée sur les retours de 40 experts en ressources humaines issus de divers secteurs, souligne que... View Article
14/06/24
Le rôle pivot des managers Le recrutement est un défi de taille dans le paysage actuel du marché du travail. Face à cette complexité, une nouvelle approche se dessine : former les managers à l’art du recrutement. Cette stratégie vise non seulement à optimiser l’expérience candidat, mais aussi à rendre le processus plus efficace et attractif. En formant les managers, les entreprises peuvent radicalement améliorer leurs méthodes de recrutement, répondre aux attentes des candidats et... View Article
07/06/24
Un nouvel horizon pour le recrutement Les talents numériques sont parmi les plus recherchés dans le monde professionnel. Cependant, le processus de recrutement dans ce secteur, bien que vital, peut souvent être source de stress et de frustration pour les candidats. Cette situation soulève la question suivante : la santé mentale des candidats doit-elle devenir un enjeu central dans les processus de recrutement ? L’impact des besoins contradictoires Le parcours de recrutement est souvent semé... View Article
31/05/24
L’évolution de l’IA au service de l’humain Le domaine des ressources humaines a connu un revirement ces dernières années, alimenté par une adoption généralisée des outils numériques au sein des entreprises. L’avènement des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH), des intranets, des messageries internes, et des espaces de travail virtuels a incontestablement facilité l’accès à l’information. Cependant, malgré cette accessibilité accrue, les employés se heurtent souvent à une fragmentation des données à travers une multitude... View Article
24/05/24
Les clés d’une intégration réussie Recruter un cadre dirigeant est une phase décisive pour toute entreprise aspirant à la croissance et à la pérennité. Pourtant, malgré des processus de sélection rigoureux et des investissements conséquents, trop d’entreprises se retrouvent confrontées à l’échec de ces recrutements stratégiques. Une récente enquête révèle que plus de 40 % des cadres dirigeants recrutés quittent leur poste après seulement 18 mois, engendrant ainsi des pertes financières considérables et des dommages... View Article
17/05/24
Une innovation pour valoriser les talents et réduire le gaspillage des ressources humaines Une nouvelle pratique suscite l’intérêt chez les experts des ressources humaines : le recrutement circulaire. Inspiré par les principes de l’économie circulaire, ce concept propose une approche novatrice pour réduire le gaspillage des talents et maximiser l’efficacité du processus de recrutement. Le gaspillage des ressources humaines : un défi à surmonter Le constat initial est saisissant : malgré la vitalité du marché... View Article
10/05/24
Perspectives pour les chercheurs d’emploi audacieux La dynamique autrefois florissante des recrutements au sein des fintechs françaises connaît un revirement significatif, balayé par les fluctuations macroéconomiques. Alors que les levées de fonds amorcées se sont effondrées, le secteur s’ajuste à cette nouvelle réalité où le licenciement tend à surpasser l’embauche. Cependant, certains métiers conservent une attractivité remarquable, offrant des perspectives pour les chercheurs d’emploi audacieux. Le contexte économique : entre repli financier et rationalisation des... View Article
02/05/24
Un défi pour un nouveau départ Dans une ère où la mobilité est devenue un impératif, la quête d’un nouvel emploi dans une ville inconnue représente un défi de taille pour de nombreux individus. Déménager vers une nouvelle localité, souvent motivé par des considérations professionnelles ou personnelles, exige une stratégie élaborée pour s’intégrer efficacement dans le marché du travail local. Des conseils existent pour ceux qui aspirent à trouver leur prochain emploi dans une ville... View Article
24/04/24
Un point d’ancrage pour les candidats et les collaborateurs L’établissement d’un Culture Book, ou livre de culture d’entreprise, revêt une importance fondamentale dans la construction et la perpétuation de l’identité propre à une organisation. En effet, ce recueil transcende les simples lignes de conduite énoncées dans les manuels de procédures pour incarner l’essence même de l’entreprise. À travers ce document, les valeurs, l’histoire, et la vision de l’entreprise se cristallisent, offrant ainsi un socle identitaire... View Article
