20/11/24
Une vue d’ensemble pour comprendre la Direction en entreprise « C-Level, » ce terme, principalement utilisé dans les entreprises internationales et les start-ups, désigne des postes de cadres supérieurs responsables des décisions stratégiques dans leur domaine respectif. De plus en plus d’entreprises adoptent ces appellations pour structurer leurs équipes, faciliter le recrutement, et positionner leur marque sur un marché mondialisé. Voici un tour d’horizon des principaux postes C-Level, en abordant leurs responsabilités et leur impact stratégique. Pourquoi... View Article
13/11/24
Le pouvoir insoupçonné des mots dans le processus de recrutement Le succès professionnel repose de plus en plus sur des compétences comme la créativité et la capacité à penser « en dehors des sentiers battus ». Dans cette guerre des talents, les recruteurs sont souvent tentés de rédiger leurs offres d’emploi avec un langage séduisant. Pourtant, les mots choisis dans ces offres peuvent faire toute la différence sur le type de candidats attirés par ces postes, attirant... View Article
06/11/24
Conseils pratiques pour transformer les refus en opportunités La recherche d’emploi est souvent marquée par des refus, et cela peut rapidement devenir frustrant et démoralisant. Ce sentiment de déception après un rejet est naturel, mais il ne doit pas vous freiner. En fait, chaque refus peut être vu comme une chance d’affiner vos stratégies, de vous redécouvrir et d’ajuster votre approche de la recherche d’emploi. Quelles sont donc les techniques pratiques pour rebondir après un... View Article
30/10/24
Rendre son processus de recrutement réellement inclusif nécessite de dépasser les apparences Le handicap est souvent perçu à travers une image stéréotypée : celle de fauteuils roulants, de béquilles ou d’autres dispositifs visibles. Pourtant, un grand nombre de handicaps ne sont pas immédiatement détectables à l’œil nu. Les handicaps invisibles touchent une partie significative de la population active, mais restent largement méconnus et mal compris. Cela englobe des affections aussi diverses que l’asthme, la dyslexie,... View Article
25/10/24
Les cadres, piliers des entreprises, sont aujourd’hui à bout de patience face aux processus de recrutement interminables et inefficaces. Le constat est clair : les méthodes actuelles de sélection frustrent et démotivent une grande partie de cette population qualifiée, pourtant obligatoire pour la compétitivité des organisations. Délais excessifs, manque de transparence, tests à répétition… Ces pratiques ne correspondent plus aux attentes des cadres et finissent par devenir contre-productives. Loin d’être une plainte isolée, cette lassitude... View Article
23/10/24
Le savoir-être est un point de plus en plus souligné par les clients Bienvenue dans cette nouvelle édition de FOCUS MÉTIERS. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir Cédrine Renier, Responsables Recrutement chez ID Search et spécialisée dans le secteur de la Maintenance Industrielle. Cédrine nous fait l’honneur de partager son expertise, sa vision du marché et ses meilleures pratiques pour réussir dans ces métiers en constante évolution. Restez connectés et suivez notre page LinkedIn pour... View Article
18/10/24
L’esprit d’équipe et la collaboration Les Jeux Olympiques et Paralympiques sont souvent perçus comme le summum de la compétition sportive. Au-delà des performances individuelles, ces événements révèlent des valeurs fondamentales, telles que la résilience, l’esprit d’équipe et l’inclusion, qui peuvent inspirer bien plus que le monde du sport. En effet, le lien entre ces expériences et la gestion des ressources humaines (RH) est plus profond qu’il n’y paraît. Pour les entreprises modernes, tirer des enseignements... View Article
11/10/24
Les réseaux sociaux ont profondément transformé la manière dont nous interagissons avec le monde, et le recrutement n’y fait pas exception. Si autrefois les CV et lettres de motivation constituaient les outils principaux pour évaluer un candidat, aujourd’hui, les réseaux sociaux sont de plus en plus déterminant dans la mise en relation entre recruteurs et talents. Mais cette évolution soulève une question : peut-on réellement mesurer l’adéquation entre une offre de poste et un candidat... View Article
30/09/24
Pour une approche plus humaine et créative du recrutement Les questions d’entretien créatives sont une série de questions d’entretien qui sortent des sentiers battus. Elles visent à évaluer la personnalité, les compétences comportementales, et l’adéquation culturelle des candidats, en s’éloignant des simples compétences techniques. Ces questions mettent en lumière une approche plus humaine et nuancée du recrutement, qui devient de plus en plus prisée avec des softs skills aussi valorisées que les hard skills. L’évolution... View Article
27/09/24
Quelles compétences essentielles les entreprises recherchent-elles dans ce secteur ? Bienvenue dans cette nouvelle édition de FOCUS MÉTIERS. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir Yaëlle Fassio et Jordan Simon, Responsables Recrutement chez ID Search et spécialisée dans le secteur de la Finance. Yaëlle et Jordan nous font l’honneur de partager leur expertise, leur vision du marché et les meilleures pratiques pour réussir dans ces métiers en constante évolution. Restez connectés et suivez notre page LinkedIn... View Article
