Face aux difficultés de recrutement, le portage salarial se développe
Manque de candidats, inadéquation entre les attentes des recruteurs et les qualifications des talents, les spécialistes du recrutement font aujourd’hui face à de nombreux défis. Dans un contexte incertain, de plus en plus d’entreprises choisissent de faire appel au portage salarial afin d’accéder à certaines expertises de manière ponctuelle. Quels en sont les avantages ? Le point avec les experts du cabinet ID Search, spécialiste des solutions de recrutement et de gestion de ressources humaines.
Bien recruter prend du temps. Si face à la pénurie de talents, la tentation de céder au « panic hiring » est réelle, une erreur de recrutement peut avoir des conséquences délétères sur la vie de l’entreprise. Une erreur de recrutement n’est pas sans incidence sur les finances de l’organisation ; le coût d’une nouvelle embauche étant estimé entre 5 000 et 8 000 euros, selon les postes. À ce coût initial s’ajoutent les frais d’onboarding et le temps consacré à la formation du nouveau collaborateur. Enfin, à chaque départ précipité d’une nouvelle recrue, c’est l’image de l’entreprise qui est impactée, à l’interne, comme à l’externe.
Davantage de flexibilité dans les recrutements
Dans ce contexte, de plus en plus d’entreprises sollicitent des talents extérieurs pour des missions ponctuelles. En cas de difficultés structurelles ou de mise en place de projets structurants, elles n’hésitent plus à s’entourer de l’expertise des managers de transition. Quid des missions plus classiques ? Dans ce cas, le recours à un indépendant via le portage salarial peut permettre à l’entreprise d’accéder rapidement à des expertises. Cette solution est particulièrement plébiscitée en période d’incertitudes et de raréfaction des talents. En France, le nombre d’entrepreneurs individuels ne cesse d’augmenter, comme l’atteste les chiffres livrés par l’INSEE. Ainsi, pour la seule année 2021, ce sont près d’un million de micro entreprises qui ont été créées.
Externalisation du risque
Le contexte macro-économique restant très incertains et les candidats aux recrutements se faisant rares, les entreprises sont frileuses à l’idée de recruter de nouveaux collaborateurs de manière permanente. Les dirigeants optent alors pour des typologies d’embauches plus flexibles. L’intervention d’une tierce partie, à l’instar des sociétés de portage, offrent l’avantage non négligeable de l’externalisation du risque. En qualité d’employeur, celle-ci évite à l’entreprise qui la missionne toute possibilité de requalification des contrats.
Réduction du temps d’embauche et des contraintes administratives
Parmi les avantages du portage salarial : le temps d’embauche grandement réduit en comparaison à l’embauche d’un collaborateur en CDI. Le portage salarial est particulièrement plébiscité pour le remplacement au pied levé d’un collaborateur sur le départ. Sur le volet administratif également, la société de portage prend en charge l’ensemble des tâches administratives relatives au contrat et s’occupe de la contractualisation de la mission.
Faites-vous accompagner
Le portage salarial peut être une solution optimale au recrutement rapide d’un nouveau talent. À la condition toutefois que la demande en provenance de l’entreprise soit claire. Ainsi, l’offre de mission doit être rédigée avec le plus grand soin et comprendre une présentation de l’entreprise, une description des objectifs de la mission et des délais alloués, ainsi qu’une liste exhaustive des compétences recherchées. Bien que plus rapide que le recrutement d’un permanent, le recrutement d’un indépendant nécessite de bien cadrer les contours de la mission. Les experts d’ID Search, spécialisés par secteurs, sont à même de vous accompagner dans l’élaboration de vos fiches de missions et le sourcing de nouveaux talents.
Indépendants, notre filiale ID Search Portage vous accompagne dans la gestion de votre activité sans avoir besoin de créer votre propre structure, et tout en bénéficiant des avantages du salariat (mutuelle, prévoyance…). Nous nous occupons de tout, confiez-nous votre mission !